ما المتوقع من الجهاز الأعلى للرقابة فيما يتعلق بالتطوير المهني المستمر ؟

إن توقعات قيادة الجهاز الأعلى للرقابة بتوفر موارد بشرية كفؤة لتنفيذ صلاحيات الجهاز تعني أيضاً الاستثمار في تطوير القدرات الفردية وتعزيز ثقافة التعلّم مدى الحياة داخل المؤسسة.

وتتعاون مبادرة تنمية الإنتوساي  (IDI) مع الأجهزة العليا للرقابة  في مجال التطوير المهني الأولي من خلال برنامج PESA طوال فترة المبادرة. كما تُشجَّع الأجهزة العليا للرقابة على توفير فرص التطوير المهني المستمر (CPD) بعد استكمال برنامج  .PESA

وستعمل مبادرة تنمية الإنتوساي (IDI) على تزويد مدققي الأجهزة العليا للرقابة بالمهارات اللازمة لتخطيط وإدارة تطويرهم المهني المستمر، كما ستقوم بمتابعة تقدم مدققي الأجهزة العليا للرقابة المتخرجين من برنامج PESA.