¿Cuál es el rol de un coach?

El portafolio de desarrollo profesional inicial (IPDP) es una parte crucial de PESA. Constituirá una herramienta para que la persona auditora de EFS reflexione sobre cómo se aplican las ISSAI en el contexto de las EFS. La persona auditora de EFS desarrollará aptitudes profesionales de auditoría en su propia EFS.

Asimismo, empezarán a planificar y gestionar su desarrollo profesional.

El rol de su coach consiste en:

• Orientar a la persona auditora de EFS en la aplicación de la educación PESA en el contexto de las EFS.
• Comentar la IPDP de las personas auditoras con regularidad.
• Acreditar con su firma la finalización y la calidad de la IPDP.

Las personas nombradas como coaches de la EFS designada solo atenderán a sus compañeros y compañeras de la EFS, dado que están familiarizados con esta y con el contexto del país en el que está. Recomendamos que las EFS designen a 1 coach para un máximo de 3 personas auditoras de EFS.

El rol principal de un coach es apoyar a la persona auditora de EFS. 

El primero deberá acreditar con su firma la finalización y la calidad de la Cartera de desarrollo profesional inicial de las personas auditoras de EFS. No pediremos ningún informe ni otro tipo de documento. Sugerimos que la persona nombrada como coach se reúna regularmente con la persona auditora de EFS.